Mehr Sichtbarkeit für Ihre Praxis & qualifizierte Physiotherapeuten gewinnen
Mehr Sichtbarkeit für Ihre Praxis &qualifizierte Physiotherapeuten gewinnen
Wir helfen Physiopraxen, sichtbar für die richtigen Therapeuten zu werden – sodass Bewerbungen konstant kommen, ohne Abhängigkeit von Jobportalen oder kurzfristigen Kampagnen.
Neue Bewerbung
Michel aus Köln
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Lars aus Berlin
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Alex aus Hamburg
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Tobias aus Köln
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Michel aus Köln
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Lars aus Berlin
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Alex aus Hamburg
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Ahmed aus Köln
Wenig Zeit für Patienten
Behandlung & Bindung leiden
Zwischenmenschlichkeit leidet
Mehr Kündigungen & Frust und Unzufriedenheit und
Du als Praxisinhaber arbeitest Überstunden
Praxisführung und Vollzeit Patientenbehandlung führt zu Stress
Krankmeldungen häufen sich
Alles bleibt an Ihnen hängen
Planbare Bewerbungen durch echte Sichtbarkeit
Wir sorgen dafür, dass Ihre Praxis genau dann gefunden und wahrgenommen wird, wenn qualifizierte Therapeuten aktiv vergleichen – und sich bewusst für Sie entscheiden.
Direktzugang zu passenden Therapeuten
Durch unser starkes Netzwerk und die gezielte Ansprache innerhalb der Physiobranche erreichen wir qualifizierte Kandidat:innen oft, bevor sie aktiv auf Jobsuche sind – und gewinnen Persönlichkeiten, die wirklich zu Ihrer Praxis passen.
Social Media Kampagnen – datengestützt & skalierbar
Unsere Kampagnen laufen zentral für über 40 Standorte. Das ermöglicht datenbasierte Optimierung, hohe Testgeschwindigkeit und eine Reichweite, die Einzelpraxen nicht erzielen könnten.
Netzwerkzugang & Hochschulkooperationen
Durch Mitgliedschaften in Berufsverbänden, Hochschulkontakte, Insider-Gruppen (z. B. WhatsApp & Facebook) sowie volle Lizenzrechte auf allen relevanten Jobportalen erreichen wir auch die, die für Einzelpraxen völlig unsichtbar bleiben.
Ihr Team ist überlastet?
Neue Bewerbungen bleiben aus?
UNSERE LÖSUNG
Viele Praxen kämpfen mit Personalmangel, Stress und unbesetzten Stellen. Das hat Folgen:
Kundenstimmen
Erfolge unserer Partnerpraxen
Was unsere Arbeit bringt, zeigen die Erfahrungen unserer Kunden – ehrlich, konkret und auf den Punkt.
Unsere bisherigen Versuche, qualifizierte Physiotherapeuten zu finden, waren erfolglos.
„Dank Calava konnte ich zwei Ergotherapeuten und fünf Physiotherapeuten für meine Praxen einstellen. Besonders überzeugt haben mich:
Wer qualifizierte Therapeuten sucht, ist hier genau richtig.“
- "Tobias Stade, Inhaber der Physio- Und Ergopraxen in Erfurt und Arnstadt
- 2 Ergotherapeuten und 5 Physiotherapeuten in 180 Tagen
- der schnelle, direkte Austausch
- die regelmäßigen Updates
- die gezielten Optimierungsvorschläge
Mehr Cases
Früher hatten wir große Schwierigkeiten, qualifizierte Physiotherapeuten zu finden.
„Dank Calava ist unsere Praxis jetzt vollständig besetzt. Besonders überzeugt haben mich:
Wer effizient Top-Therapeuten gewinnen möchte, ist hier richtig.“
- 2 Einstellungen in 60 tagen und später 1 weitere Einstellung in 14 Tagen
- die schnelle, klare Kommunikation
- die wöchentlichen Updates und Transparenz im Prozess
- Tom Beck, Inhaber der Praxis "Physiotherapie die Profis"
Mehr Cases
Lange habe ich nach einem verlässlichen Weg gesucht, passende Mitarbeiter zu finden.
„Die Zusammenarbeit mit Manolo war eine der besten Entscheidungen meiner beruflichen Laufbahn. Besonders überzeugt haben mich:
Wer echte Veränderung will, ist bei Manolo genau richtig.“
- 2 Einstellungen in 90 Tagen
- die schnelle Vermittlung von zwei Kolleginnen
- die ständige Erreichbarkeit
- die transparente und zuverlässige Betreuung
- "Milena Djakovic, Inhaberin des Therapiezentrums Obersending"
Lange war ich skeptisch, ob Recruiting über externe Unterstützung wirklich funktionieren kann.
Gerade als größere Physiopraxis war es für uns zunehmend schwierig, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Klassische Stellenanzeigen haben nicht mehr funktioniert. Die Zusammenarbeit mit Manolo war zunächst ungewohnt, hat sich aber schnell als genau der richtige Schritt erwiesen. Besonders überzeugt haben mich:
Die Zusammenarbeit war unkompliziert und zielführend. Wer sein Team effektiv erweitern möchte, ist hier gut aufgehoben.
- 1 Einstellung in 90 Tagen
- 1 erfolgreiche Einstellung innerhalb von 90 Tagen
- eine strukturierte Bedarfsermittlung mit gezielten Rückfragen
- ein klarer, unkomplizierter Bewerbungsprozess
- "Björn Wisst, Inhaber von Vesalius Unterensingen"
Von jahrelanger Funkstille zu planbaren Bewerbungen
Über Jahre hinweg haben wir keine klassischen Bewerbungen erhalten. Neue Mitarbeiter kamen ausschließlich über Zufälle oder persönliche Kontakte. Innerhalb weniger Wochen nach dem Start hat sich das komplett verändert.
Die Zusammenarbeit hat unsere Mitarbeitergewinnung komplett verändert.
- "Stefan Meise, Inhaber von BlueDawn Olsberg"
- 1 Einstellung in 4 Wochen
- mehrere qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 4 Wochen
- vorher über Jahre hinweg keine einzige klassische Bewerbung
- schneller Bewerbungsprozess mit minimaler Hürde für Bewerber
Unsere bisherigen Versuche, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, waren oft mühsam.
„Schon im ersten Gespräch mit Manolo hatte ich ein gutes Bauchgefühl. Besonders überzeugt haben mich:
Wer sein Team effektiv und mit Freude erweitern will, ist hier genau richtig.“
- "Johanna Weyer, Inhaberin des Therapiezentriums Burtscheid
- 3 Einstellungen in 90 Tagen
- drei Neueinstellungen in nur 90 Tagen
- die zuverlässige Zusammenarbeit
- die positive, motivierende Kommunikation
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Partnerpraxen
Über 50+ Praxen im deutschsprachigen Raum vertrauen uns.
10x
84%
Unserer Kunden besetzen ihre Stelle innerhalb von 60 Tagen
99+
Zufriedenheitsrate bei vermittelten Physios
Unser Angebot: Null Risiko. 100% Sicherheit.
Ein Angebot, das genau auf Ihre Praxis zugeschnitten ist. Ohne Umwege.
Service
Ob online oder persönlich – wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um schnell die richtigen Lösungen zu finden.
Gemeinsam zu Ergebnissen
Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess
Von der Positionierung deiner Praxis im Markt über die Ansprache passender Therapeuten bis hin zur Auswahl: Wir kümmern uns um den gesamten Prozess. Du musst dich um nichts kümmern – außer am Ende die passende Person auszuwählen.
Persönliche Betreuung & volle Transparenz
Während wir die Sichtbarkeit deiner Praxis gezielt aufbauen und verbessern, sorgen wir dafür, dass passende Therapeuten überhaupt auf dich aufmerksam werden und sich bewerben. Du behältst jederzeit den Überblick – ohne selbst Zeit in Recruiting investieren zu müssen.
Nur passende Kandidat:innen – keine Streuverluste
Dank aktiver Direktansprache, einem kuratierten Netzwerk, und fundierter Branchenkenntnis sprechen wir nur Kandidat:innen an, die wirklich zu deiner Praxis und deinem Anspruch passen.
Kostenlose Nachbesetzung garantiert
Falls jemand ausfällt, besetzen wir kostenlos nach – zuverlässig und nachhaltig.
So läuft’s ab – unser 4-Schritte-Prozess:
Praxis- & Sichtbarkeits‑Analyse – wir sehen, wo du gerade stehst
Wir definieren genau, welche Qualifikationen, Werte und Persönlichkeiten zu deiner Praxis passen und prüfen, wie gut Therapeuten dich finden und wie du im Vergleich wahrgenommen wirst.
Wir positionieren deine Praxis so, dass sie bei relevanten Suchanfragen sichtbar wird und gleichzeitig über Netzwerk, Social Media und Direktansprache die richtigen Therapeuten erreicht.
Sichtbarkeit aufbauen - Netzwerk, Social Media und Direktansprache starten.
Passende Bewerbungen erhalten – vorgefiltert & qualifiziert
Interessierte Bewerber:innen durchlaufen einen strukturierten Funnel – vorqualifiziert, zeitsparend und direkt in Ihr Postfach.
Passende Fachkraft gewinnen – mit Begleitung bis zur Unterschrift und erfolgreichem Einstieg.
Wir begleiten Sie bis zur erfolgreichen Einstellung – und optimieren bei Bedarf laufend nach für nachhaltige Ergebnisse.
Ablauf
Jetzt Erstgespräch vereinbaren und 0 %-Risiko-Angebot prüfen.
Das zertifizierte 
Expertenteam hinter Calava 
Digital
Hinter Calava Digital steht ein erfahrenes, zertifiziertes Team, das Projekte mit Präzision, Tempo und Verantwortung umsetzt.
Team
- 01
Pro fehlenden 40h Therapeut entgehen Ihnen:
4000 € Gewinn pro Monat
180 € Gewinn pro Tag
- 02
Dauer bis zur Besetzung einer Stelle:
Durchschnittlich 3-8 Monate
Pro fehlenden 40h Therapeut entgehen Ihnen also durschnittlich 12 000 € ‒ 32 000 € Gewinn
Alle 24h verlieren Sie 100 € puren Gewinn, pro fehlenden Therapeut Also lassen Sie uns das Problem für Sie lösen!
- Jetzt handeln
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Ob Sie konkrete Fragen haben oder einfach nur herausfinden möchten, ob wir zusammenpassen – wir freuen uns auf den Austausch.
- Kostenlos & Unverbindlich
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Warum ist Recruiting für Physiotherapeuten und Sichtbarkeit für deine Praxis aktuell so schwierig?
Der Fachkräftemangel in der Physiotherapie ist spürbar. Die Gründe reichen von wenigen Ausbildungsplätzen über hohe Belastung im Berufsalltag bis zur geringen Sichtbarkeit vieler Praxen. Unsere Agentur begegnet diesen Herausforderungen mit branchenspezifischem Know-how und effektiven Maßnahmen zur Rekrutierung, bzw. zur Verbesserung der Sichtbarkeit Ihrer Physiotherapiepraxis.
Was macht Ihre Agentur besonders?
Viele Agenturen versuchen, über Anzeigen oder klassische Recruiting-Maßnahmen Bewerber zu gewinnen. Unser Ansatz ist ein anderer:
Viele Praxen erhalten nicht zu wenig Bewerbungen, weil es keine Therapeuten gibt, sondern weil sie online nicht sichtbar oder nicht klar positioniert sind. Genau dort setzen wir an. Wir sorgen dafür, dass Ihre Praxis genau dann gefunden und wahrgenommen wird, wenn qualifizierte Therapeuten suchen: und sich bewusst für Sie entscheiden. So entstehen nicht nur kurzfristig Bewerbungen, sondern ein System, das langfristig funktioniert.
Ist der Erfolg garantiert?
Ja, denn wir arbeiten solange kostenfrei für Sie weiter bis es zur Einstellung kommt, und sollte, der eingestellte Therapeut in den ersten Monaten gehen, wird er komplett kostenfrei von uns ersetzt. Denn wir möchten sicherstellen, dass Ihre Investition in uns zu einer der besten Geschäftsentscheidungen jemals wird.
Wie stärken wir unsere Arbeitgebermarke als Praxis?
Eine starke Arbeitgebermarke entsteht durch klare Kommunikation, authentische Außenwirkung und Vertrauen. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Stärken sichtbar zu machen – durch professionelle Online-Auftritte, gezielte Kampagnen und eine klare Positionierung im Markt.
Was bringt SEO konkret für unsere Praxis?
Mit SEO sorgen wir dafür, dass Ihre Praxis und Ihre Stellenangebote von potenziellen Bewerbern besser gefunden werden. Durch relevante Inhalte, lokale Keywords und technische Optimierung stärken wir Ihre Sichtbarkeit bei Google – auch für potenzielle Patienten.
Wie genau läuft der Rekrutierungsprozess ab?
Wir analysieren Ihren Bedarf, entwickeln eine individuelle Recruiting-Strategie und übernehmen die gesamte Umsetzung – von der Stellenausschreibung bis zur Vorqualifikation der Bewerber. Sie erhalten passende Vorschläge und entscheiden, mit wem Sie sprechen möchten.
Welche weiteren Leistungen bieten Sie über das Recruiting hinaus?
Neben der Personalvermittlung unterstützen wir Praxen bei Website-Erstellung, SEO, Kampagnenplanung und Social Media. Als Online-Marketing-Agentur für die Heilmittelbranche begleiten wir Sie digital ganzheitlich.
Regionen, in denen wir aktiv sind
Ob Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, Leipzig, Hannover oder ländliche Regionen – unsere Recruiting-Lösungen für Physiotherapiepraxen sind deutschlandweit verfügbar. Wir finden passende Fachkräfte, wo immer Sie Unterstützung brauchen.